Chaque année, des centaines de jeunes médecins cherchent à se trouver un emploi dans un milieu de pratique qui saura les combler pour les années à venir. Malgré le bouche à oreille et compte tenu des permis de travail imposés au médecins finissants, il y a très peu d’occasions pour les établissements de santé d'exposer les avantages reliés à leur milieu, bien que cela soit essentiel aux démarches de recrutement. FuturMD est un porte-voix pour tous les établissements de santé qui souhaitent attirer les médecins de demain à collaborer avec eux et grandir avec eux.
Notre mission est d’améliorer le processus décisionnel des médecins menant à la sélection d’un milieu de pratique sur toute la ligne. Déjà soumis à une grande pression pour les permis de travail, nous souhaitons que nos collègues puissent peser les options s’offrant à eux de manière à mieux planifier la transition qui s’opérera lorsqu’ils quitteront les milieux universitaires.
Nous comprenons que le recrutement d’un médecin est très difficile en ce moment. Les établissements de santé peuvent maintenant compter sur notre canal de diffusion pour rejoindre des centaines de jeunes médecins en devenir tout comme les médecins ayants quelques années de pratique derrière eux.
D’entrée de jeu, nous seront proactifs lors d’événements importants pour les médecins de notre génération et qui offriront aux établissements de santé une visibilité inégalée via FuturMD (e.g. MedGames, Congrès annuel de médecine familiale au Mexique, soirées thématiques AMRM).
Nous avons conçus la plateforme selon ce qui semblait être le plus pertinent autant pour les établissements de santé que pour les médecins. Laissez-nous savoir ce que vous en pensez de manière à la faire évoluer selon vos besoins! Pour nous faire parvenir vos commentaires, accédez à la page de contact.
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Sincèrement,
Dr Charles-Alexandre Lacroix, MD
Résident III (MU), Médecine familiale Université Laval
Président de FuturMD
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